आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) ने राज्य में सरकारी भर्तियों की परीक्षा प्रणाली में एक बड़ा बदलाव करने की तैयारी शुरू कर दी है। यह प्रस्ताव अगर मंजूरी पाता है, तो कई भर्तियों में अब केवल एक ही चरण की परीक्षा कराई जाएगी।
वर्तमान व्यवस्था क्या है?
अभी तक APPSC की नीति यह है कि:
- जब भी किसी भर्ती में 25,000 से अधिक आवेदन आते हैं, आयोग दो चरण की परीक्षा आयोजित करता है — Prelims और Mains, भले ही पद केवल कुछ ही क्यों न हों।
यह प्रणाली कई बार अनावश्यक खर्च और समय की बर्बादी का कारण बनती है।
Also read: RPSC ASO Recruitment 2025: पदों में बदलाव, ऑनलाइन आवेदन फिर से शुरू
अब क्या नया प्रस्ताव आया है? | APPS
आयोग ने राज्य सरकार को एक नई नीति का प्रस्ताव भेजा है:
- अब Prelims परीक्षा केवल तब कराई जाएगी जब आवेदन की संख्या कुल रिक्तियों की 200 गुना से अधिक हो।
उदाहरण:
अगर किसी विभाग में 100 पदों की भर्ती हो रही है, तो 20,000 से अधिक आवेदन मिलने पर ही प्रारंभिक परीक्षा कराई जाएगी।
अगर इससे कम आवेदन आते हैं, तो भर्ती सीधे मुख्य परीक्षा या एकल चरण में पूरी की जा सकती है।
AP PSC Recruitment बदलाव का उद्देश्य क्या है?
APPSC का कहना है कि यह बदलाव:
- प्रशासनिक लागत और समय को बचाएगा।
- भर्ती प्रक्रिया को तेज़ और अधिक प्रभावी बनाएगा।
- अभ्यर्थियों के लिए भी परीक्षा का बोझ कम होगा, खासकर कम पदों वाली भर्तियों में।
उम्मीदवारों के लिए इसका क्या मतलब है? | AP PSC Recruitment
इस प्रस्ताव के लागू होने के बाद:
- कई भर्तियों में सीधे Mains परीक्षा या सीधे चयन प्रक्रिया हो सकती है।
- उम्मीदवारों को अब हर भर्ती के साथ परीक्षा पैटर्न को ध्यान से समझना होगा।
- तैयारी में चरणों की संख्या घटने से फोकस बढ़ेगा और समय की बचत होगी।
AP PSC Recruitment द्वारा प्रस्तावित यह नई प्रणाली अगर राज्य सरकार से मंजूरी पा जाती है, तो इससे न केवल भर्ती प्रक्रिया में तेजी आएगी, बल्कि उम्मीदवारों और प्रशासन दोनों को लाभ मिलेगा। अब हर बार प्रीलिम्स नहीं होगा — बल्कि केवल तभी जब आवेदन संख्या 200 गुना से अधिक हो।
🔗 स्रोत:
APPSC भर्ती प्रक्रिया में बदलाव की पूरी खबर पढ़ें – Economic Times
